Нужны сотрудники?

Согласно информации с официального сайта Минтруда России, для российских работодателей открыт прием заявок на получение субсидии за трудоустройство молодежи. Подать заявление можно дистанционно – через портал “Работа России” (https://trudvsem.ru/information-pages/support-program).

Главное условие для получения субсидии – принять на работу молодых людей до 30 лет, испытывающих сложности при трудоустройстве. Речь идет о молодых людях без профессионального образования, соискателях в возрасте до 30 лет с несовершеннолетними детьми, гражданах с инвалидностью до 30 лет, детях-сиротах и тех, кто состоит или состоял на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.

На субсидию от государства смогут рассчитывать юрлица, ИП и НКО. Служба занятости подберет необходимых кандидатов и организует собеседование, а также передаст необходимые сведения в ФСС России после трудоустройства подобранного кандидата. После этого работодателям потребуется направить заявление в фонд – сделать это также можно дистанционно – через систему “Соцстрах”.

Cубсидия равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Детали в Постановлении Правительства РФ от 18 марта 2022 г. № 398